Reacties voor Fijn om hier te zijn

Reactie op Digitale blijmakers door Danielle

Danielle — Sat, 24 Oct 2020 08:41:27 +0000

In antwoord op Anke Vargas. Dank je Anke!! Veel plezier ermee, hoop dat je leuke reacties krijgt.

Reactie op Digitale blijmakers door Anke Vargas

Anke Vargas — Sat, 24 Oct 2020 05:56:03 +0000

He Daniëlle,

Wat een super leuk initiatief. Ik ga er direct gebruik van maken.

Groetjes,

Anke Vargas

Reactie op Gebrek aan focus… door Danielle

Danielle — Sat, 10 Oct 2020 08:23:12 +0000

In antwoord op Angela. Heel graag gedaan Angela! Ikzelf ben altijd heel goed in plannen, maar om mij er dan ook echt aan te houden is weer de volgende uitdaging :-)

Reactie op Gebrek aan focus… door Angela

Angela — Fri, 09 Oct 2020 21:38:18 +0000

Mijn dag plannen! Het ging goed maar is na de vakantie weer verwaterd…, dank voor de tips!

Reactie op De grootste valkuil voor managementassistenten door Danielle

Danielle — Tue, 14 Jul 2020 11:06:45 +0000

In antwoord op Martine. Heel graag gedaan! En neem gerust contact op, soms heb je gewoon even een frisse blik nodig...

Reactie op De grootste valkuil voor managementassistenten door Martine

Martine — Tue, 14 Jul 2020 05:56:26 +0000

In antwoord op Danielle. Wow Danielle.. je zit echt "on point" met je antwoord. Ik knoop je tips in mijn oren. Bedankt voor je aandacht. Misschien wil ik idd weleens met je sparren.

Reactie op De grootste valkuil voor managementassistenten door Danielle

Danielle — Mon, 13 Jul 2020 07:51:49 +0000

In antwoord op Monique.

He Monique,

Dank je wel voor jouw oplettendheid! Ik merk dat wanneer ik volledig op mijn gevoel en passie dingen uit zit te tikken dat mijn correct Nederlands er wel eens een beetje bij in schiet :-)… Ik ga zo direct aanpassen

Reactie op De grootste valkuil voor managementassistenten door Danielle

Danielle — Mon, 13 Jul 2020 07:48:58 +0000

In antwoord op Martine.

Hè Martine, weet je…er is dus goed en slecht nieuws: het goede nieuws is dat jij dus veel in je mars hebt. Je hebt goede ideeën die je uitspreekt en die daadwerkelijk geïmplementeerd worden. Jouw bijdragen en ideeën zijn dus al enorm waardevol! Dat mag jou sterken in het vertrouwen op jouw eigen kunnen, probeer dit ook te zien als compliment en als aanmoediging om op dit niveau mee te blijven denken en jouw ideeën te blijven delen. Het slechte nieuws, nou ja “slecht”…er is dus nog winst te behalen met de credits krijgen voor jouw inbreng, jouw effort. Probeer je frustraties los te laten in dit proces, zie het als een leer moment, waarbij je je gesterkt mag voelen over de kwaliteit van jouw inbreng.

Wat als je de volgende keer zou zeggen: ik ben erg enthousiast over project x, en heb wellicht een goed idee m.b.t. “……” of ik zie exact waar jullie vastlopen, maar voordat ik mijn idee met jullie deel, wil ik uitspreken dat ik graag actief betrokken wil worden bij dit project. Het geeft me energie, het voelt goed om deel uit te maken van het team en aangezien mijn vorige ideeën ook direct zijn opgepakt en geïmplementeerd denk ik dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren.

Wat denk je dat er dan gaat gebeuren? Ja, het voelt misschien eng om zoiets te zeggen, of misschien past het niet direct bij je…gewoon instuderen, leer het uit je hoofd, fake it ’till you make it en gaan DOEN! Want dit gaat ervoor zorgen dat jij taken naar je toetrekt waar jij energie van krijgt, en dat jij de credits krijgt die je verdient.

Wanneer je geïrriteerd en gefrustreerd rondloopt straal je de verkeerde energie uit, is het minder leuk/ fijn om met je samen te werken en gaat het een kant op die je niet wilt. Maak het vooral niet te groot en laat de frustratie niet groeien. Blijf dit soort dingen vanuit positiviteit bekijken, je bent echt al goed bezig. Het is alleen nog zaak om “jouw buit” binnen te halen. Komt heus goed!! En bel, app of mail gerust als je eens een keer wilt sparren of je hart wilt luchten…

Reactie op De grootste valkuil voor managementassistenten door Monique

Monique — Fri, 10 Jul 2020 14:49:44 +0000

Inderdaad herkenbaar. Ik zie echter wel een foutje in de tekst: “‘En hoe vaak gebeurd het niet dat je complimenten over jouw prestaties verlegen weg wuift?”
Gebeurd moet natuurlijk met een ’t’.

Reactie op De grootste valkuil voor managementassistenten door Martine

Martine — Fri, 10 Jul 2020 09:13:14 +0000

In antwoord op Elenita.

Pff echt herkenbaar dat werkzaam zijn in onzichtbaarheid.
Merken dat je ideeën worden opgepakt en geïmplementeerd zonder dat je daarin genoemd of betrokken wordt.. dat frustreert me steeds meer.
Geen energie hebben om voor mezelf op te komen of woorden te vinden om deze dingen te “ownen”
Voornamelijk door tijdgebrek en “waan van de dag” en… inderdaad! Niet teveel tijd van je leiding gevende in beslag te nemen!
Volgens mij zegt dit ook genoeg over mijn zelfbeeld… sh#..